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    浅谈如何提升企业党员意识
    当前位置:校刊   发布时间:2017/6/5 15:21:00
    来源:  单位:党校  发布人:刘少云 点击:3176
          

    随着国有企业改革的不断深化,企业党组织建设工作面临着新的机遇和挑战。在从严治党的政治形态下,发电企业如何提升党员意识素质,在企业的经营生产中发挥党员模范带头作用,成为企业党组织生存与发展的一个亟待解决的课题。

    一、实施背景

    2009年11月沈阳金山能源股份有限公司被华电金山能源股份有限公司收购后,成为中国华电集团公司的控股公司。该公司原有体制是按照民营公司运作,企业党建工作建设基础薄弱。近几年来,按照中国华电集团公司的相关标准和制度要求,公司党建工作逐步加强。

    1.企业党员现状

    阜新公司共有党支部5个,下设15个党小组,在岗党员117名(包含3名预备党员),在年龄结构上,35岁以下党员34名,36—45岁党员46名,46岁以上党员名37名。生产一线党员59名占总数的50.42%。

    2.存在的问题

    党员意识,是党员个体对党员属性、责任的理性认同和自觉把握,是党员政治觉悟和党性的集中体现,是党员自我要求和做人做事的标准。党员意识的“茫然”、“缺失”问题集中表现在以下几个方面:一是“淡”在理想信念上。在意识形态领域斗争中,有的党员面对腐朽思想的侵袭,信念不牢固,立场不坚定,也就使得一部分党员人云亦云,随波逐流;有的对党的创新理论学习不够、理解不深,不能真信真用,不能明辨是非。二是“淡”在组织观念上。有的把党员身份看作“终身制”,认为只要不犯什么大错误,永远是党员,只要入了党就进了保险箱,只有党员的名片,没有党员的内容。致使自我要求不严,工作标准不高;有的履行党员义务不自觉,交纳党费靠要、思想汇报靠问、过组织生活靠催。三是“淡”在党性修养上。有的党员党性观念淡漠,认为人情重于党性,面子大于党性,错误的不敢反对,正确的不敢坚持;有的党性观念浮在面上,有人监督时,装一装,没人监督时,放任自流。四是“淡”在率先垂范上。有的奉献意识不强,贪图享受,追名逐利,接受任务提条件、讲价钱,碰见好处往前钻、遇到困难向后缩;有的模范作用弱化,先进性意识不强,平时看不出来,关键时刻站不出来,危难时豁不出来,思想觉悟、奉献精神有时还不如普通群众。

    3.党员意识淡化的原因分析

    党员意识出现“茫然”“缺失”,其原因是多方面的,有社会大环境的影响,也有自身修养的原因。但主要还是从我们的自身去找原因查问题,主要是运用教育、组织、管理等手段强化党员意识不够。一是党员教育效果还不够好。党员教育是提高党员思想觉悟、加强党性修养的重要环节。在教育过程中,普遍存在针对性不强,把党员教育看成是一般的思想政治教育,流于形式,内容老套;有的层次性不强,要么“大锅饭、一锅煮”,要么仓促上阵,其结果往往是“书记念完就走、党员抄完就散”;有的灵活性不强,方法单一,导致有的“不愿吃”、“吃不消”,达不到预期目的。二是党员发展把关还不够紧。把好入口关,是加强党组织建设的一项源头性工作。工作中,有的基层党支部坚持标准不够严格,把入党当成对工作成绩突出的一种褒奖,呈现“奖励化”;有的对入党积极分子的培养考察不认真,把发展党员当成个人恩惠,呈现“感情化”。种种行为,对培养树立党员意识产生了消极影响,影响了党员队伍建设质量。三是党员日常管理还不够严。抓好党员的日常管理是提高党员意识、增强党性观念的根本保证。但从实际来看,有的基层党支部抓组织生活“偷工减料”、力度不够,往往是“有空就过,想到就抓,忙就算了”,致使目标任务不明确,准备不充分,效果受影响;有的对一些自身要求不严的同志,不能严肃地进行批评教育,这都容易造成其党员意识的弱化。

    二、思路与对策:

    阜新公司针对党员队伍中存在的问题,为提高党员意识把“两学一做”学习教育活动与“大干200天,开创新局面”有机结合起来,公司上下紧密围绕“抓安全、抢发电、治设备、提管理、保效益、强党建”六条工作主线,大干、真干、实干,增加工作亮点,力争达到:指标领先、效益最优、生产安全、设备稳定、管理精益、党建最强。全体党员强化党员身份,开展“做合格党员”承诺活动,充分发挥党员干部的先锋模范作用。

    1、加强学习,坚定信念。为更好的解决党员队伍思想认识上存在的问题,党委与政工部精细研究,以深入开展“两学一做”学习教育为契机,提升党员意识。首先领导带头讲党课。公司工会主席、纪委书记李恩利结合形势和公司做“ 开展‘两学一做’学习教育 做合格党员”专题辅导;其次AG手机版|开户党史党建教研室李秀华副教授做了“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的专题辅导;董剑虹主任、副教授做了“讲党性、提素质、做合格党员”专题辅导,通过学习,使党员干部夯实了思想基础,更加坚定理想信念,并积极践行“我承诺:做合格党员”的誓言,为公司实现7S管理及“提质增效”攻坚战中,立足岗位,增强责任意识、规矩意识,真正做到信念坚定、廉洁自律、敢于担当的合格党员。再次开好“三会”上好“一课”。通过学习使党员认识到在当下,社会意识形态较量和斗争中,我们党员必须在思想上提高警惕,在政治上保持头脑清醒,严守政治纪律和政治规矩,使自己在思想上始终与党中央保持一致,坚决拥护党中央的路线方针和政策。

        2、周密安排,精心布置。为使党员履职尽责落到实处,公司按照“两学一做”方案部署,召开公司党委换届选举党员大会,明确党委委员职责分工。首先党委负责,齐抓共管。党委主要领导是党建工作第一责任人,其他党委领导按“一岗双责”的要求,要积极支持和配合做好分管部门的党建工作,形成党建与生产经营工作齐抓共管的局面,促进政工工作向纵深发展。其次,精心布置,环环紧扣。在党委及政工部的号召下,各支部和党小组层层逐步落实党员承诺、组织审诺、公开亮诺、认真履诺、民主评诺、严格考核工作。在党员承诺上,每名党员都纷纷做出“做合格党员”的个人承诺,并佩戴“做合格党员”徽章,时刻提醒自己是名党员,严格用党员标准严格要求自己;在组织审诺上,公司各党支部积极组织审诺,对征集的党员承诺事项进行审核,重点审查承诺事项是否符合实际要求;是否符合“两学一做”学习教育要求;是否切合党员本人实际;是否具体可行;在公开亮诺上,支部审诺之后公司在支部党员大会、党小组会上进行通报,将党员公开承诺书在公司公示板、网站或微信等媒体上进行公示,接受党员群众监督;在认真履诺上,党员要认真履行承诺事项,切实兑现承诺内容。党员之间要互相学习交流,提高履行承诺的自觉性。党员个人半年进行一次自查,没有完成的承诺事项,要采取措施“补课”,确保承诺事项对表交账、完全践行;在民主评诺上,年底前,结合专题民主生活会、民主评议党员等工作一并进行,采取个人自评、党员互评、领导点评、群众测评等方式对党员践诺情况进行评议。把评议结果作为评先选优的重要依据,对落实情况较差或只承诺不兑现的,要给予批评教育;在严格考核上,将党员承诺践诺工作纳入党建责任目标考核,考核结果作为各支部党建工作评优评先的重要依据,对重视不够、措施不实、落实不力的进行严肃处理。

        3、狠抓落实,尽显本色。自公司开展“我承诺:做合格党员”主题活动以来,公司围绕生产大力开展“两学一做、岗位争先”主题实践活动,通过建立党员示范岗、党员责任区,把开展活动与生产经营工作有机结合起来。让党员的先锋模范作用得到充分发挥,每名党员都积极做到“五带头”,争做新时期优秀共产党员。在带头学习提高方面,各支部除了参加和完成公司的规定动作外,分别结合自己岗位实际,制定学习目标,不断提高自己的学习能力和业务平。在带头争创佳绩方面,公司上下可以说真正经历了一次重大考验(8.16电缆严重故障),这次考验让全体职工看到了每个党员在关键时刻关键岗位真真正正是冲得上、叫得响、打得赢,那里危险、哪里最累都有党员的身影,真正起到了先锋模范作用。在带头服务群众方面,阜新公司工会通过“送安全、下基层、进现场、到一线”的方式,开展“提升全员安全意识,助推大干200天”安全文化系列活动。通过举办拔河比赛、棋牌赛、羽毛球赛、篮球邀请赛等丰富多彩的文体活动,增加员工凝聚力、幸福感。在带头遵纪守法方面,可以说领导带头以上率下。严格落实公司各项规章制度,使公司上下牢固树立“严”是爱,“松”是害的思想,强化责任、一抓到底,确保各项工作有效落实到位。在带头弘扬正气方面,公司成立志愿者服务队。目前有由141名“春蕾”志愿者,并在辽宁省青年志愿者协会管辖的阜新市青年志愿者协会正式注册。截至目前,志愿者捐款数额达到了2.13万元。现已资助清河门区贫困小学生一名,并积极参与阜新市助残协会等公益团体组织的公益活动,增强了员工的凝聚力,提升了公司的社会知名度。

    4、加大投入,及时宣传。为党员更好地开展活动公司创建了“六有八牌”“共产党员之家”(机关党支部党员活动室),“六有”:有醒目的门牌、有宽敞的房间、有整洁的环境、有电化教学设备(电视机、碟机及电教碟片)、有党旗、党徽、有档案资料(与党建工作有关的图书和报刊杂志);“八牌”:墙上挂“入党誓词”、“党员义务与权利”、“党组织结构”、“党组织工作职责”、“民主生活会制度”、“民主评议党员制度”、“党员学习制度”、“三会一课制度”八面牌板。利用此活动室可以组织党员上党课、支部学习等活动,不但为党员提供了交流平台,更大大增强了彼此间的凝聚力。

    加大宣传力度。充分利用互联网+的优势,加大宣传力度。公司网站、微信公众号、党支部微信群、志愿者微信群、报道微信群、“闪光的青春”QQ群等新媒体,加大宣传力度,广泛宣传公司各项工作的亮点,塑造具有阜新金山自身特色的品牌形象,为大干活动注力。同时开展了“亮丑·随手拍”行动,将违章违纪、不符合7S标准等情况在微信平台、办公楼“曝光行动”展板、主厂房“直击现场”展板、食堂“实时聚焦”展板亮丑,真正起到了敢于揭短、勇于承担、积极改进的作用。

    总之,金山人正以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,一步一个脚印的践行讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员承诺,用他们的实际行动彰显优秀共产党员的风采。

    (作者系AG手机版|开户法学教研室副教授)

     

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