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    推进改革增动力 教育培训结硕果
    当前位置:市情研究   发布时间:2012/12/17 9:37:00
    来源:  单位:党校  发布人:刘少云 点击:2166
          
      市委书记率先垂范,带头作专题讲座,既促进了领导干部间互相学习、互相交流,也起到了示范引领作用,带动全市各级领导干部努力争做“学习型”领导干部
      近年来,阜新市委结合本地经济和社会发展实际,全面加强干部教育培训工作,制定下发《阜新市2011-2020年干部教育培训工作改革意见》,统筹推进工作创新,初步形成了上下联动、内容丰富、形式多样、渠道广泛、机制健全的干部教育培训格局,切实为阜新创建全国资源型城市转型示范市提供强有力的组织保证和智力支持。
      规划先行 增强工作统筹性
      体制机制具有根本性、全局性作用。《2010-2020年干部教育培训改革纲要》、《辽宁省贯彻落实〈2010-2020年干部教育培训改革纲要〉的实施意见》出台以来,我们坚持贯彻落实中央、省委关于干部教育培训工作改革的有关要求,制定了《阜新市2011-2020年干部教育培训工作改革意见》,经市委常委会讨论通过下发。《改革意见》在培训对象、培训内容、办学主体、运行机制、培训模式和保障体系方面提出了明确目标,初步建立了办学体制更加开放、运行机制更具活力、教学体系更富实效、保障体系更趋完善的干部教育培训体系,为干部教育培训统筹发展、集约发展、择优发展提供了重要保证。
      跟近理论创新 突出内容针对性
      把党的创新理论作为干部培训的主要内容。围绕学习贯彻党的十七大精神、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神等,举办了全市范围的专题培训班和理论研讨班,使中央的战略部署在全市各级干部队伍中入耳、入脑、入心。组织市委党校骨干教师成立流动党校,深入到各县区和基层单位宣讲党的创新理论、中央和省市委重大决策。近三年来,共举办专题讲座120余场次,培训1.5万人次。
      把创建转型示范市进程中遇到的新问题作为开展培训的重点内容。按照围绕中心服务大局这一干部教育培训工作的根本要求,市委党校成立市情室,专题研究阜新转型振兴中带全局性、战略性、前瞻性的重大问题,提高教育培训的针对性。面对阜新创建转型示范市的新任务,市委举办了全市党政主要领导干部“创建转型示范市”专题研讨班,市委书记亲自作题为《领导干部要提升八种能力》的专题辅导报告,聘请中国人民大学经济学教授及辽宁省委党校专家围绕“经济转型与跨越发展”、“十二五规划与突破辽西北”等作专题讲座,全市县区党政主要领导、市直各单位党政主要领导100余名同志集中到省委党校封闭培训一周,全面提高了全市党政主要领导干部领导创建转型示范市的能力。
      把先进地区的发展理念和成功经验作为开展培训的生动教材。在充分发挥党校主渠道主阵地作用的基础上,与发达地区沟通协调,逐步开辟党性教育、改革开放和经济建设、社会管理等实践教研基地,不断提高培训体系的开放度。近年来,多次组织学员到广东、上海、浙江、沈阳等国内、省内经济发达地区考察培训,学习吸纳先进的经济发展思路和成功的建设经验;组织学员到菏泽、通辽、鄂尔多斯等同类型城市实地考察学习成型的社会发展思路和经济转型经验;组织干教工作者到教育培训工作水平较高的江苏培训基地参观考察,学习发达地区先进的教育理念和创新探索方面的成功做法;依托江西省委党校建立阜新市革命传统教育基地,2010年以来,组织市委党校主体班次学员、各级机关干部480余人次赴井冈山进行党性教育培训。
      围绕人才需要,注重对象全面性
      以县处级领导干部为重点,提高政治理论水平和执政能力。市委注重对一把手的培训,与省委党校联合举办了全市党政主要领导干部101人参加的一把手培训班,聘请中国人民大学和辽宁省委党校教授专家结合阜新创建转型示范市实际授课,切实提高了全市党政一把手开拓创新、驾驭全局、科学决策、危机管理等方面的能力。注重县级干部和后备干部强化培训,近三年来,通过脱产培训、干部选学、网络培训、境外培训等方式培训县级干部和中青年干部4767人次,县处级领导班子成员参加中心组学习2141人次。举办了公选领导干部岗前培训班,提高了公选干部领导科学发展、为民谋利、廉洁自律的意识和能力。积极参与辽宁省委组织部举办的党政领导出国培训和MBA班招生工作,截至目前,共有24名领导干部接受出国培训,提拔使用到重要岗位9人,2009年以来共推荐38名干部参加MBA考试,19人顺利获得入学资格。充分发挥辽宁工程技术大学的资源优势,积极为地方培养输送转型发展的急需人才,近五年来,共举办5期管理科学与工程研究生课程进修班,培训324人次;举办3期乡镇领导干部农村经济管理专业本科班,培训300人次;举办3期行政管理第二学士学位班,总计培训96人次。
      以转型发展急需干部为重点,提高战略思维和从事经济工作能力水平。围绕阜新实施工业强市、城镇化带动、开放创新、生态立市、文化兴市战略和“三大基地”、“六个产业集群”建设需要,加强对转型发展急需干部的培训。围绕全市招商引资和项目建设等重点工作,会同市纪委举办4期全市行政执法部门软环境建设科长培训班;会同市外经局举办招商引资专题培训班;指导市金融办举办上市知识专题培训班。根据全市重点产业发展需要,组织指导新邱区、清河门区和开发区等产业基地的干部就大唐煤化工、皮革产业知识和液压产业知识举办专题培训班,为全市重点行业发展提供了急需的人才保障和智力支持。
      以企业经营管理人员和专业技术人员为重点,提高开拓创新精神和专业技术水平。充分发挥所在单位、学术组织、高等学校和科研院所的作用,利用中国科协支持阜新转型发展、免费为阜新培训干部的有利条件,组织有关党政领导、专业技术人员和企业经营管理人员58人3期到浙江、江苏、广东等经济发达地区参加专业知识培训。在市一职专开设煤化工专业,围绕服务全市最大单体投资项目--大唐煤制天然气项目培训企业管理人员和专业技术人员近千名。
      创新载体 突出方式灵活性
      实行市委常委领题授课,率先垂范形成良好风气。市委紧紧围绕创建全国资源型城市转型示范市这一中心,采取市委常委领题授课的方式,开设“转型示范大讲堂”。由每位市委常委根据工作分工设置培训专题,到市委党校为县级干部集中授课。市委书记率先垂范,带头作专题讲座,既促进了领导干部间互相学习、互相交流,也起到了示范引领作用,带动全市各级领导干部努力争做学习型领导干部,在全市范围形成了爱学习、比学习的良好风气。
      围绕服务全市重点工作,开展特色鲜明的专题培训。以创建转型示范市为核心内容,实施“干部周末素质提升工程”,先后组织聘请中国人民大学教授黄卫平就经济转型与跨越发展、北京大学教授厉以宁就经济发展改革、农业部专家曾叶松就新农村建设、以色列农业专家和省内外知名学者就现代农业、花生产业发展等举办专题讲座,市四大机关副秘书长以上领导、各县区和市直部门主要领导及市委党校主题班次学员共近3000人次参加学习。为了深入开展“迎十八大,争创党性最纯洁的部门,争做党性最纯洁的干部”学习实践活动,举办了全市组工干部“一迎双争”专题研讨班,市委常委、组织部长带领部领导班子成员集体授课,全市组工干部160余人分两期全员参加培训。同时,结合全市阶段性的重点工作,组织聘请经济、金融、法律和社会保障等方面的专家学者,成立阜新市干部教育培训师资库,为基层单位提供针对性、实效性强的培训服务。
      围绕服务于干部拓宽视野和提高素质,开展知识拓展培训。积极推进学习型政党和学习型组织建设,发挥《全国领导干部学习培训教材》的积极作用,在领导干部中开展读书月和读书征文比赛活动。在市委党校主体班次中增加中华文化、阜新历史、社交礼仪、危机处理、应对媒体和心理健康等方面的专题讲座。会同相关部门聘请翟鸿燊、王立群等知名专家学者举办国学专题讲座,使广大干部增强了读书兴趣,提高了个人修养和综合素质。
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